Lingkungan kerja fisik

Pekerja melakukan gerakan atau melakukan segala aktivitas yang berhubungan
dengan pekerjaan di lingkungan kerja fisik., menurut Ashar Sunyoto Munandar
(2014). Hal ini juga memungkinkan untuk menentukan keadaan apa pun yang dapat
terjadi di tempat kerja dan berdampak pada kinerja karyawan. Tempat kerja itu sendiri
terdiri dari semua faktor eksternal yang mungkin memiliki dampak langsung atau
jangka panjang pada pekerjaan. atau dengan implikasi. Tempat kerja yang sebenarnya
adalah keadaan berada dalam organisasi di sekitar lingkungan kerja, misalnya
lapangan udara, sekat pemisah, keamanan, ruang untuk pengembangan dan lain-lain.
Kondisi kerja yang sebenarnya dapat diklasifikasikan menjadi dua kelompok, yaitu:
1) Pengaturan yang memiliki hubungan langsung dengan tenaga kerja (seperti:
pusat kerja, meja kerja, kursi dan sebagainya)
2) Lingkungan di tempat kerja yang berdampak pada kondisi masyarakat dapat
disebut sebagai lingkungan umum atau lingkungan menengah. (misalnya,
berikut ini: suhu, pencahayaan, kelembaban, aliran udara, kebisingan, musik,
keamanan, dll.