Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Lingkungan Kerja Fisik

Dalam semua operasi organisasi, baik perusahaan publik maupun komersial,
lingkungan tempat kerja merupakan kebutuhan yang sangat penting dan vital.
Penjelasan di atas memperjelas bahwa berbagai elemen, khususnya tempat kerja,
berdampak pada lingkungan kerja. Menurut Ashar Sunyoto Munandar (2014) yang
dikutip oleh (Hanafi & Zulkifli, 2018).
Berikut ini adalah beberapa elemen yang mempengaruhi tempat kerja:
1) Penerangan
Pencahayaan yang bagus dan buruk sangat memengaruhi fiksasi dan isolasi
perwakilan di kantor. Akan lebih mudah untuk bekerja dengan antusias dan energi jika
ada penerangan yang memadai dan tidak mencolok. Penerangan di area ini terdiri dari
sinar matahari serta lampu listrik. Dalam melakukan pekerjaan, seorang pekerja
seringkali membutuhkan penerangan, dengan asumsi bahwa pekerjaan tersebut
membutuhkan ketelitian secara bersamaan. Silau tidak terjadi saat sinar matahari
masuk ke dalam ruangan. Selain itu, penting untuk diingat bahwa pencahayaan yang
berlebihan dapat meningkatkan suhu ruangan dan menciptakan udara yang canggung
dan tidak menyenangkan. Demikian pula, sementara pencahayaan yang masuk ke
dalam ruangan tidak cukup, itu akan menyebabkan pelanggaran, dan kemungkinan
melakukan banyak pekerjaan tidak wajar.
2) Warna
Kondisi mental karyawan akan dipengaruhi oleh rona dan komposisi warna yang
dipilih. Penataan warna yang tidak tepat dapat menghalangi penglihatan dan membuat
pengamat merasa tidak nyaman atau kurang lelah. Sementara pilihan warna yang tepat
untuk dinding ruangan dan peralatan lainnya dapat mempengaruhi seberapa antusias
pekerja bekerja dan seberapa damai mereka beroperasi, efek ini tidak akan permanen.
3) Kebisingan
Kebisingan dapat mengganggu fokus perwakilan di tempat kerja. Jika Anda
sedang sibuk menjalani kehidupan Anda yang sibuk, tentu saja Anda berusaha untuk
tidak memperhatikan keributan yang terjadi. Dengan gangguan fokus ini karena apa
diperbuat, pekerjaan yang diselesaikan akan menyebabkan banyak
kesalahan/kesalahan dan kerugian, sehingga merugikan organisasi. Organisasi dapat
membatasi atau menghilangkan keributan yang muncul di sekitar tempat kerja.
4) Musik
Musik akan mempengaruhi keadaan tempat kerja dan pikiran individu. Untuk
perwakilan yang baik dengan musik, ini akan membantu menyelesaikan pekerjaan,
tetapi untuk perwakilan yang tidak senang dengan musik, ini hanya akan membuat
perwakilan tidak layak untuk berkumpul di tempat kerja. Jadi organisasi harus
mempertimbangkan untuk menggunakan musik selama jam kerja.