Pengertian Lingkungan Kerja

Suasana di mana seseorang melakukan suatu tugas atau pekerjaan adalah penting dan
sangat memotivasi dia untuk melaksanakan tugas dan pekerjaannya. Manajemen harus
memperhatikan dengan seksama suasana suatu perusahaan atau instansi. Kekuatan-kekuatan
yang berdampak pada kinerja organisasi, instansi, atau perusahaan, baik secara langsung
maupun tidak langsung, disebut sebagai lingkungan kerja. Definisi tambahan tempat kerja
adalah perusahaan atau otoritas, baik di dalam maupun di luar organisasi, yang berpotensi
mempengaruhi presentasi asosiasi.
Menurut Nitisemito dalam Nuraini yang dikutip oleh (Lestary & Harmon, 2018)
“Segala sesuatu di tempat kerja yang dapat mempengaruhi seberapa baik karyawan
melakukan tugas yang diberikan kepada mereka, seperti keberadaan pendingin
ruangan (AC), pencahayaan yang tepat, dan faktor lainnya, disebut sebagai
lingkungan tempat kerja.”.