Dalam rangka penempatan karyawan seoarang manajer perlu
mempertimbangkan beberapa faktor yang mungkin dapat berpengaruh terhadap
kelangsungan hidup perusahaan. Salah satu faktor yang perlu dipertimbangkan
adalah pengalaman kerja.
Menurut Marwansyah dalam Wariati (2015:184) pengalaman kerja adalah
suatu pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang dimiliki pegawai untuk
mengemban tanggungjawab dari pekerjaan sebelumnya.
Menurut Foster (2015:204) mengatakan pengalaman kerja merupakan
salah satu faktor terpenting dalam sebuah perusahaan. Karyawan yang telah
banyak memiliki pengalaman kerja akanb dengan sangat mudah beradaptasi
dengan pekerjaan yang ada. Pengalaman bekerja merupakan modal utama
seseorang untuk terjun dalam bidang tertentu
Armstong & Baron dalam Wibowo (2011:100) menyatakan bahwa
pengalaman kerja merupakan salah satu elemen personal factor yang
mempengaruhi kinerja karyawan di perusahaan.. Pengalaman dapat menunjukan
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah