Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai

Gaya kepemimpinan transformasional merupakan suatu kondisi dimana para
pengikut dari pemimpin yang transformasional merasa adanya rasa kepercayaan,
kekaguman, kesetian dan rasa hormat terhadap pemimpinya, sehingga para pengikutnya
termotivasi untuk melakukan hal yang lebih dari hal yang awalnya diharapkan. Kinerja
pegawai juga ditentukan dari seorang pemimpin yang mampu mengarahkan pegawai
dengan baik. Apabila pemimpin mampu memberikan contoh baik seperti mau menerima
kritik ataupun saran, 32 memberikan pujian, dan memberikan dukungan terhadap
pegawai, maka hal tersebut akan pengaruh terhadap kinerja karyawan tersebut.
Menurut hasil penelitian Tri Sulastri, Arrafiqur Rahman, Hidayat (2015) yang
berjudul Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada
PT. FiFGroup Pasir Pengaraian, menyatakan bahwa gaya kepemimpinan
transformasional pengaruh posiitif terhadap kinerja pegawai