Kepemimpinan

Kepemimpinan adalah kemampuan untuk memberikan pengaruh yang
monstruktif kepada orang lain untuk melakukan suatu usaha kooperatif mencapai
tujuan yang sudah direncanakan, Kartono (2013). Menurut Kreitner dan Kinicki
(2005) menyatakan, bahwa kepemimpinan merupakan suatu proses pengaruh sosial
dimana pemimpin menguasakan partisipasi sukarela dari karyawan dalam suatu usaha
untuk mencapai tujuan organisasi. Sedangkan menurut Terry dan Leslie (2010)
Kepemimpinan merupakan aktivitas untuk mempengaruhi orang – orang supaya
diarahkan mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan meliputi proses mempengaruhi
dalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai
tujuan, mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok danbudayanya.
Berdasarkan definisi-definisi di atas maka, dapat disimpulkan bahwa
kepemimpinan adalah kegiatan mempengaruhi karyawan yang semua hubungannya
melibatkan seorang pemimpin yang memfokuskan pada tujuan yang ingin dicapai.