Sebuah studi tentang kinerja menemukan beberapa karakteristik pegawai
yang memiliki kinerja yang tinggi. Mink dalam Maiti dan Bidinger (2017)
menyebutkan beberapa karakteristik pegawai yang memiliki kinerja yang tinggi,
meliputi :
- Berorientasi pada prestasi
Pegawai yang memiliki kinerja yang tinggi, keinginan yang kuat
membangunsebuah mimpi tentang apa yang mereka inginkan untuk dirinya. - Percaya diri
Pegawai yang kinerja tinggi memiliki sikap mental positif yang mengarahkannya
bertindak dengan tingkat percaya diri yang tinggi. - Pengendalian diri
Pegawai yang memiliki kinerja yang tinggi mempunyai rasa percaya diri yang
sangat mendalam sehingga dapat mengendalikan dirinya dengan baik. - Kompetensi
Pegawai yang kinerjanya tinggi telah mengembangkan kemampuan yang spesifik
dan kompeten yang digunakan dalam mencapai prestasi.