Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

Menurut Kasmir (2015:14) fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia terdiri
dari:
a. Analisis Jabatan (job analysis)
b. Perencanaan Sumber Daya Manusia (human resources planning)
c. Penarikan Pegawai (recruitment)
d. Seleksi (selection)
e. Pelatihan dan Pengembangan (Training and development
f. Evaluasi Kinerja (performance evaluation)
g. Kompensasi (compensation)
h. Jenjang Karier (career path)
i. Keselamatan dan Kesehatan (safety and health)
j. Hubungan Industrial (industrial relation)
k. Pemutusan Hubungan Kerja (separation)