Indikator Pengalaman kerja


Menurut Foster dalam Sartika (2015:56) yaitu :

  1. Lama waktu/ masa bekerja
    Ukuran tentang lama waktu atau masa kerja yang telah ditempuh seseorang dapat
    memahami tugas-tugas suatu pekerjaan dan telah melaksanakan dengan baik.
  2. Tingkat pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki
    Pengetahuan merujuk pada konsep, prinsip, prosedur, kebijakan atau informasi lain
    yang dibutuhkan oleh pegawai. Pengetahuan juga mencakup kemampuan untuk
    memahami dan menerapkan informasi pada tanggung jawab pekerjaan.
  3. Penguasaan terhadap pekerjaan
    Tingkat penguasaan seseorang dalam pelaksanaan aspek-aspek teknik peralatan dan
    teknik pekerjaan