Pengukuran pengalaman kerja sebagai sarana untuk menganalisa dan mendorong
efisiensi dalam pelaksanaan tugas pekerjaan. Menurut Asri dalam iswanto (2015.25) Ada
beberapa hal yang digunakan untuk mengukur pengalaman kerja seseorang adalah :
- Gerakannya mantap dan lancar
Setiap pegawai yang berpengalaman akan melakukan gerakan yang mantap dalam
bekerja tanpa disertai keraguan - Gerakannya berirama
Artinya terciptanya dari kebiasaan dalam melakukan pekerjaan sehari-hari. - Lebih cepat menanggapi tanda – tanda
Artinya tanda – tanda seperti akan terjadi kecelakaan kerja - Dapat menduga akan timbulnya kesulitan
Sehingga lebih siap menghadapinya karena didukung oleh pengalama kerja
dimilikinya maka seorang pegawai yang berpengalaman dapat menduga akan
adanya kesulitan dan siap menghadapinya. - Bekerja dengan tenang
Seorang pegawai yang berpengalaman akan memiliki rasa percaya diri yang cukup
besa