Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi pengalaman kerja menurut
Djauzak (2004), yaitu :
- Waktu
Semakin lama seseorang melaksanakan tugas akan memperoleh pengalaman
kerja yang lebih banyak. - Frekuensi
Semakin sering melaksanakan tugas sejenis umumnya orang tersebut akan
memperoleh pengalaman kerja yang lebih baik. - Jenis tugas
Semakin banyak jenis tugas yang dilaksanakan oleh seseorang maka
umumnya orang tersebut akan memperoleh pengalaman kerja yang lebih
banyak. - Penerapan
Semakin banyak penerapan pengetahuan, keterampilan, dan sikap seseorang
dalam melaksanakan tugas tentunya akan dapat meningkatkan pengalaman
kerja orang tersebut. - Hasil
Seseorang yang memiliki pengalaman kerja lebih banyak akan dapat
memperoleh hasil pelaksanaan tugas yang lebik baik