Pengertian Pelatihan

Mangkunegara (2015:65) pelatihan adalah sebuah proses mengajarkan
pengetahuan dan keahlian tertentu serta sikap agar karyawan semakin sesuai
dengan standar.terampil dan mampu melaksanakan tanggung jawab dengan
semakin baik,
Idealnya, pelatihan harus dirancang untuk mewujudkan tujuan-tujan
organisasi, yang pada waktu bersamaan juga mewujudkan tujuan-tujuan para
pekerja secara perorangan. Pelatihan sering dianggap sebagai aktivitas yang
paling umum dan para pimpinan mendukung adanya pelatihan karena melalui
pelatihan, para pekerjaa akan menjadi lebih terampil dan karenya akan lebih
produktif sekalipun manfaat-manfaat tersebut harus diper
Dessler (2015:20) mengemukakan bahwa pelatihan merupakan proses
mengajar keterampilan yang dibutuhkan karyawan untuk melakukan
pekerjannya.
Pengertian pelatihan secara sederhan didefenisikan oleh Mondy
(2015:20) sebagai proses pembelajaran yang dirancang untuk mengubah
kinerja orang dalam melakukan pekerjannya.
Berdasarkan beberapa defenisi di atas bahwa pelatihan merupakan salah
satu usaha dalam meningkatkan mutu sumber daya manusia dalam organisasi
karyawan, baik yang baru atauapun yang sudah bekerja perlu mengikuti
pelatihan karena adanya tuntutan pekerjaan yang dapat berubah akibat
perubahan lingkungan, strategi, dan lain sebagainya.