Indikator Etos Kerja

Indikator etos kerja dalam penelitian ini diambil dari Sinamo (2012:62)
yang mengemukakan bahwa etos kerja karyawan dapat diukur dari dimensi:
1) Antusias Kerja
Dengan indikator:
a) Semangat Kerja
b) Produktivitas Kerja
2) Disiplin
Dengan indikator:
a) Kehadiran/Absensi
b) Ketepatan Waktu Hadir
c) Kepatuhan Pada Peraturan
3) Loyalitas
Dengan indikator:
a) Menjaga Nama Baik Perusahaan
b) Turnover Intention
c) Bekerja Maksimal.