Pengertian Kinerja

Kinerja dalam suatu perusahaan dilakukan oleh segenap sumber
daya manusia dalam perusahaan. Ada banyak faktor yang memengaruhi
karyawan ketika melaksanakan pekerjaanya. Setiap karyawan memiliki
kemampuan berdasar pada pengetahuan dan keterampilan sesuai dengan
bidangnya. Namun, karyawan memiliki kepribadian, sikap, dan perilaku
yang dapat memengaruhi kinerjanya.
Mangkunegara (2017:67) “Kinerja adalah hasil kerja secara
kualitas dan kuantitas yang dicapai seorang pegawai dalam
melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan
kepadanya”.
Fauzi & Nugroho (2020:2) “Kinerja merupakan hasil kerja yang
dicapai seseorang baik barang/jasa yang digunakan sebagai dasar
evaluasi karyawan atau organisasi kerja yang mencerminkan
pengetahuan karyawan mengenai pekerjaannya”.
Abdullah (2014:20) kinerja adalah hasil dari penerapan rencana
kerja yang dibuat oleh perusahaan dan dilakukan oleh pimpinan maupun
karyawan yang bekerja untuk mencapai tujuan perusahaan