Nitisemito (2000:109), Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada
disekitar pekerja dan dapat mempengaruhi daam menjalankan tugas-tugas yang
dibebankan. Lingkungan kerja bukan hanya mempengaruhi semangat dan
kegairahan kerja, melainkan seringkali pengaruhnya cukup besar terhadap
perusahaan.
Menurut (Sedarmayanti, 2011) seorang karyawan mampu melaksanakan
kegiatannya dengan baik, sehingga dicapai hasil yang optimal, apabila ditunjang
oleh suatu kondisi lingkungan kerja yang sesuai. Suatu kondisi lingkungan kerja
dikatakan baik atau sesuai apabila manusia dapat melaksanakan kegiatannya
secara optimal, sehat, aman, dan nyaman.
Menurut (Sutrisno, 2010) lingkungan kerja adalah keseluruhan sarana dan
prasarana kerja yang ada disekitar pegawai yang sedang melakukan pekerjaan
yang dapat mempengaruhi pelaksanaan pekerjaan. Lingkungan kerja ini meliputi
tempat bekerja, fasilitas dan alat bantu pekerjaan, kebersihan, pencahayaan,
ketenangan, termasuk juga hubungan kerja antara orang-orang yang ada ditempat
tersebut.
Menurut Forehanddan Gilmer dalam Agustini (2006 :8) lingkungan kerja
adalah suatu set ciri-ciri yang membedakan suatu organisasi dengan organisasi
