Jenis-jenis Lingkungan Kerja

Menurut (Suwatno dan Priansa, 2011) secara umum lingkungan kerja terdiri
dari lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja nonfisik. Menurut (Sedarmayanti,
2011) Lingkungan kerja terbagi menjadi 2 (dua) yaitu: “Lingkungan Kerja fisik
adalah Semua Keadaan berbentuk fisik yang terdapat di sekitar tempat kerja yang
dapat mempengaruhi karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung”,
“Lingkungan kerja non fisik adalah semua keadaan yang terjadi yang berkaitan
dengan hubungan kerja, baik hubungan antara atasan, hubungan sesama rekan
ataupun hubungan dengan bawahan”. Lingkungan kerja fisik dibagi dalam dua
kategori, yakni
a. Lingkugan yang berhubungan langsung dengan karyawan (seperti :
Komputer, UPS, Printer, Meja, Kursi, dan sebagainya).
b. Lingkungan Perantara atau Lingkungan Umum dapat juga disebut
Lingkungan kerja yang mempengaruhi kondisi manusia, misalnya
Temperature, Kelembapan, Sirkulasi udara, Pencahayaan, Kebisingan,
Getaran mekanis, Tempat parkir, Bau tidak sedap, Warna dan lain-lain.
Kesan yang nyaman akan lingkungan kerja dapat mengurangi rasa kejenuhan
dan kebosanan dalam bekerja. Kenyamanan tersebut tentunya akan
berdampak pada peningkatan motivasi dan menghasilkan kepuasan kerja
karyawan. Sebaliknya, ketidaknyamanan dari lingkungan kerja yang dialami
oleh karyawan bisa berakibat fatal yaitu menurunnya motivasi kerja karyawan
itu sendiri dan menghasilkan ketidakpuasan kerja karyawan yang
berpengaruh terhadap kinerja karyawan dalam bekerja