Jenis – Jenis Kompensasi

Menurut Hasibuan (2003) bahwa kompensasi dibedakan
menjadi dua, yaitu: Kompensasi langsung yaitu berupa gaji,
upah dan insentif; dan kompensasi tidak langsung berupa
tunjangan, cuti, asuransi, penghargaan. Jadi kompensasi dapat
diartikan sebagai semua penghasilan yang berupa uang,
barang langsung atau tidak langsung yang diterima oleh
karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada
organisasi atau perusahaan.