Dampak pengungkapan ESG biasanya terjadi pada perusahaan yang
lebih peka terhadap isu lingkungan dimana perusahaan ini biasanya
beroperasi dalam suatu kontak sosial yang lebih dapat dijangkau. Selain itu,
pengungkapan akan ESG secara keseluruhan dapat memberikan penilaian
yang lebih signifikan apabila suatu perusahaan ini terkena adanya masalah
lingkungan sehingga persayaratan ESG pun lebih tinggi dan industri yang
lebih sensitif tersebut akan lebih berfokus pada penanganan berkelanjutan
menggunakan penerapan ESG sebagai standar baku perusahaan dalam
mengatasi polemik lingkungan (Miralles-Quirós et al., 2018).
Galbreath (2011) menyatakan bahwa women on boards mampu
mempromosikan mengenai proyek keberlanjutan dalam jangka panjang
dengan melaporkan investasi dalam pertanggungjawaban sosial perusahaan.
Selain itu pada penelitian lainnya memberikan hasil yang positif serta
signifikan dalam keragaman dewan terhadap pengungkapan ESG. Dimana
hal ini akan sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh (Wasiuzzaman
et al., (2019); Arayssi, Dah Jizi (2016); Bravo dan Alvardo (2017) serta
penelitian lainnya.
Oleh karena itu, keragaman dewan pada realitanya pun memberikan
manfaat bagi lingkungan, sosial serta tata kelola perusahaan dimana
hubungan antara kehadiran perempuan dalam dewan serta efesiensi
pengungkapan ESG bukan merupakan hubungan linier yang sederhana
tetapi terrdapat banyak tingkatan keanekaragaman. Sehingga keragaman
gender dalam ruang dewan dapat memberikan hipotesis keragaman gender
dalam ruang dewan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap ESG