Ada beberapa indikator yang menunjukan kepuasan kerja pada pegawai.
Menurut Rahmahendra dan Suhardi (2019), indikator kepuasan kerja seorang
pegawai dapat dilihat dari hal-hal berikut:
- Kondisi pekerjaan,
Adalah apa yang dikerjakan, keras tidaknya kondisi pekerjaan, dan
sebagainya. - Peluang promosi,
Merupakan kesempatan para pegawai untuk mendapat kenaikan jabatan. - Gaji, tunjangan dan honorarium
Adalah kompensasi atau balas jasa yang diberikan perusahaan terhadap para
pegawainya. - Supervisi pengawasan
Melihat seberapa ketat pengawasan perusahaan terhadap pegawai di
perusahaan. - Hubungan melalui rekan kerja
Berupa kedekatan antara satu pegawai dengan pegawai lainnya.