Manajemen Sumber Daya

Menurut (Prasadja, 2018) Manajemen Sumber Daya Manusia
merupakan disiplin yang berkaitan dengan pengaturan hubungan dan peran
sumber daya, khususnya tenaga kerja, dengan efisiensi dan efektivitas agar
dapat dimanfaatkan secara optimal dalam mencapai tujuan bersama
perusahaan, karyawan, dan masyarakatnya. (Hasibuan, 2019) juga menyatakan
bahwa Manajemen Sumber Daya Manusia melibatkan unsur seni dalam
mengatur hubungan dan peran tenaga kerja dengan tujuan mencapai efektivitas
dan efisiensi yang membantu mencapai tujuan perusahan, karyawan dan
masyarakat.
(Bintoro & Daryanto, 2017) juga mengungkapkan bahwa Manajemen
Sumber Daya Manusia adalah ilmu atau metode dalam mengatur hubungan dan
peranan sumber daya, khususnya tenaga kerja, dengan efisiensi dan efektivitas
agar dapat dimanfaatkan secara maksimal dalam mencapai perusahaan,
karyawan dan masyarakat menjadi maksimal.
Manajemen sumber daya manusia merupakan serangkaian Kegiatan
yang dilakukan dalam organisasi untuk menarik, mengembangkan, dan
mempertahankan tenaga kerja yang efektif. Tujuan umum dari Manajemen
Sumber Daya Manusia adalah mencapai kepuasan kerja yang optimal bagi
pihak manajemen perusahaan