Indikator komitmen organisasional menurut Mobley dalam Andini
(2006) yaitu:
- Keinginan pegawai untuk sebaik-baiknya
Yaitu dimana pegawai berusaha semaksimal mungkin mengabdikan
dirinya untuk suatu organisasi agar organisasi tersebut bisa
berkembang dengan baik. - Kebanggaan terhadap organisasi.
Sikap bangga dan menjunjung tinggi organisasi agar organisasi
tersebut bisa maju dibandingkan dengan organisasi yang lain. - Perasaan senang pegawai.
Pegawai rela mendedikasikan waktunya hanya untuk organisasi
tersebut dan berusaha melakukan pekerjaan dengan sebaik-baiknya