Definisi Komitmen Organisasional

Komitmen Organisasional adalah suatu keadaan individu yang
berpihak dalam organisasi disuatu perusahaan tertentu. Serta adanya tujuan
dan keinginan untuk mempertahankan anggotanya dalam organisasi tersebut.
Menurut Raymond (2011) komitmen organisasional merupakan sebuah
tingkat sampai dimana seorang karyawan menetapkan dirinya kepada
organisasi dan berkemauan melakukan upaya keras demi kepentingan
organisasi itu serta menjaga keanggotaannya dalam perusahaan itu. Dengan
kata lain komitmen organisasional berkaitan dengan kesetiaan karyawan
yang tinggi, loyalitas pada perusahaan.
Menurut Luthans (2010) komitmen organisasional adalah suatu
keinginan kuat untuk tetap sebagai anggota organisasi, keinginan untuk
berusaha keras sesuai dengan keinginan organisasi, dan keyakinan tertentu,
juga penerimaan nilai dan tujuan organisasi. Dengan kata lain mencerminkan
sikap loyalias karyawan pada suatu organisasi dengan proses keberlanjutan.
Dimana karyawan rela mengeluarkan perhatiannya pada organisasi dan
keberhasilan serta kemajuan organisasi yang berkelanjutan. Menurut Dewi
(2017) komitmen organisasional itu ukuran kerelaan karyawan bertahan
dengan sebuah perusahaan diwaktu yang akan datang.
Dari berbagai definisi tersebut maka komitmen organisasional
merupakan komitmen organisasional individu yang berkaitan dengan nilai
dan tujuan organisasi. Keterkaitan individu dengan nilai dan tujuan
organisasi akan mendorong individu untuk selalu menjalankan tujuan dan
kepentingan organisasi. Keterkaitan individu terhadap nilai dan tujuan
perusahaan akan menjadikan individu memiliki rasa loyal yang kuat
terhadap organisasi, serta berusaha untuk berprestasi dan mengabdi di
organisasi.
Komitmen individu yang kuat terhadap suatu organisasi dapat dijadikan
indikator komitmen organisasi yang relatif tinggi terhadap pekerjaan atau
kebijakan organisasi