Indikator Kepuasan Kerja

Menurut Khair (2019) indikator kepuasan kerja diukur dari :

1. Isi pekerjaan merupakan isi dari suatu pekerjaan yang diberikan atau
   dihasilkan oleh seorang individu.
2. Kesempatan untuk maju merupakan kesempatan bagi seorang individu
   mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan kondisi yang lebih maju.
3. Gaji merupakan upah atau bayaran yang diberikan kepada seorang
   individu atas pekerjaan yang telah dilakukannya.
4. Kondisi pekerjaan merupakan suatu kondisi yang terdapat didalam
   pekerjaan.