Faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja

Banyak faktor yang mempengaruhi prestsi kerja seseorang baik
berasal dari dalam dirinya maupun dari luar dirinya. Menutur Anoraga
(2004:78) faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja, yaitu:
a. Motivasi
b. Pendidikan
c. Disiplin kerja
d. Keterampilan kerja
e. Etika kerja
f. Gizi dan kesehatan
g. Tingkat penghasilan
h. Jaminan sosial
i. Manajemen dan kesempatan berprestasi
Prestasi kerja yang optimal sealin didorong oleh motivasi seseorang
dan tingkat kemampuan yang memadai oeh adanya kesempatan yang
diberikan dan lingkungan yang kondusif. Meskipun seorang individu bersedia
dan mampu, bisa saja adanya rintangan yang jadi penghambat untuk
menggapai sesuatu yang diingikan