Pengertian Meaningfull work

Kebermaknaan dalam bekerja (Meaningfull Work) menurut Steger, Dik, and
Duffy (2012) adalah perasaan bermakna didalam pekerjaan dan membuat makna
kerja itu sendiri sehingga dapat memberikan kontribusi yang optimal bagi
organisasi dan merupakan nilai atau tujuan kerja, dinilai berdasarkan cita-cita atau
standar individu. Tidak hanya sebagai pekerjaan apapun yang bermakna bagi
seseorang, tetapi sebagai pekerjaan yang bersifat signifikan dan positif dalam
valensi (kebermaknaan). Rosso, Dekas, & Wrzesniewski (2010) mendefiniskan
makna kerja (meaning of work) sebagai pemahaman karyawan tentang apa yang
akan dan telah dilakukan dalam bekerja yang sejalan dengan apa yang seharusnya
mereka lakukan.
Beuker dan Elrie (2013) mendefinisikan meaningfull work sebagai tingkat
kepentingan umum pengalaman subjektif individu pada waktu tertentu.
Berdasarkan beberapa pendapat para ahli di atas maka dapat disimpulkan bahwa
kebermaknaan dalam bekerja (meaningfull work) merupakan pekerjaan yang
memiliki arti, mengacu pada cara pandang seseorang secara luas terkait dengan
pekerjaan yang dilakukan makna kerja juga merupakan tujuan akhir dalam
pekerjaan