Menurut pendapat dari Sedarmayanti (2017) mengatakan bahwa
Lingkungan Kerja dapat diukur melalui indikator-indikator sebagai berikut :
- Penerangan Cahaya
Penerangan Cahaya mempunyai manfaat yang besar bagi karyawan guna
mendapatkan keselamatan dan kelancaran kerja. Oleh sebab itu perlu diperhatikan
adanya cahaya atau penerangan yang terang tetapi tidak menyilaukan. Selain itu
cahaya atau penerangan yang kurang jelas akan mempengaruhi kinerja karyawan
karena dapat mengganggu proses kerja pada perusahaan. - Kelembaban
Kelembaban di tempat kerja Kelembaban adalah banyaknya air yang
terkandung dalam udara, biasa dinyatakan dalam persentase. Kelembaban ini
berhubungan atau dipengaruhi oleh temperatur udara, dan secara bersama-sama
antara temperatur, kelembaban, kecepatan udara bergerak dan radiasi panas dari
udara tersebut akan mempengaruhi keadaan tubuh manusia pada saat menerima
atau melepaskan panas dari tubuhnya. - Bising
Bising Kebisingan adalah bunyi yang tidak dikehendaki oleh telinga. Tidak
dikehendaki, karena terutama dalam jangka panjang bunyi tersebut dapat
mengganggu ketenangan bekerja, merusak pendengaran, dan menimbulkan
kesalahan komunikasi, bahkan menurut penelitian, kebisingan yang serius bisa
menyebabkan kematian. - Ruang Gerak
Ruang Gerak Tata ruang kerja yang baik adalah tata ruang kerja yang dapat
mencegah timbulnya gangguan keamanan dan keselamatan kerja bagi semua
karyawan yang bekerja didalamnya