Berikut indikator-indikator dari kepuasan kerja menurut Afandi (2018)
meliputi:
- Supervisi, Isi pekerjaan yang sedang dilakukan seseorang memiliki elemen
yang memuaskan dan sesuai - Upah, Jumlah bayaran yang diterima seorang karyawan dari pelaksanaan
kerja dan sesuai dengan kebutuhan yang dirasakan adil. - Promosi, seseorang dapat berkembang melalui kenaikan jabatan.
- Rekan kerja, Teman interaksi dalam pelaksanaan kerja