Menurut Sutrisno dan Mutia Arda (2017) faktor yang mempengaruhi
kepuasan kerja yaitu :
- Faktor psikologis
Faktor yang berhubungan dengan kejiwaan karyawan, yang meliputi minat,
ketentraman dalam bekerja, sikap terhadap kerja, bakat, dan keterampilan. - Faktor sosial
Faktor yang berhubungan dengan interaksi sosial antar karyawan maupun
karyawan dengan atasan dan lingkungan kerja karyawan. - Faktor fisik
Faktor yang berhubungan dengan kondisi fisik karyawan, meliputi jenis
pekerjaan, pengaturan waktu dan waktu istirahat, perlengkapan kerja, keadaan
ruangan, suhu, penerangan, kondisi kesehatan karyawan, umur, dan sebagainya. - Faktor finansial
Faktor yang berhubungan dengan jaminan serta kesejahteraan karyawan, yang
meliputi sistem dan besarnya gaji, jaminan sosial, tunjangan