Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen dari anggota
organisasi menurut Porter, et al (1974) diantaranya sebagai berikut:
1) Ciri dari anggota organisasi, termasuk masa jabatan, variasi
kebutuhan dan keinginan dari anggota organisasi.
2) Ciri dari dari tugas dan kesempatan berkomunikasi antara rekan
organisasi.
3) Pengalaman berorganisasi
