Defenisi Kualitas Kehidupan Kerja

Menurut Nawawi (2012) kualitas kehidupan kerja merupakan iklim kerja
yang digunakan dan dikembangkan secara sengaja dan berencana dan sistematik
untuk menimbulkan kepuasan kerja, perasaan senang, terjamin dan mendapatkan
perlindungan dalam bekrja.
Kemudian menurut Dassler (2009) kualitas kehidupan kerja sebagai suatu
keadaan dimana para pegawai dapat memenuhi kebutuhan mereka yang penting
dengan bekerja dalam organisasi dan kemampuan untuk melakukan hal itu
bergantung pada apakah terdapat perlakuan yang adil dan suportif serta
kesempatan bagi setiap pegawai untuk mengapresiasi dirinya.
Berdasarkan keterangan diatas dapat disimpulkan bahwasanya kualitas
kehidupan kerja merupakan sekumpulan perasaan karyawan yang akan rasa aman
dalam bekerja, kepuasan kerja, serta kondisi untuk tumbuh dan berkembang
dalam suatu organisasi ataupun perusahaan dimana karyawan itu bekerja