Pengertian Lingkungan Kerja

Menurut (Saripuddin, J., 2015) Lingkungan kerja merupakan aspek yang penting
dalam penentuan produktivitas kerja karyawan karena untuk menentukan produktivitas kerja
yang baik para karyawan perlu merasa nyaman saat bekerja, kondisi nyaman tersebut dapat
dipengaruhi dari sarana prasarana pekerjaan memadai juga hubungan antara rekan sekerja,
pimpinan ataupun hubungan senior dengan junior. Sehingga dengan adanya lingkungan kerja
yang kondusif karyawan diharapkan mampu bekerja secara optimal.
(Nitisemito dalam Nuraini, 2013:97) bahwa lingkungan kerja merupakan semua
yang ada pada pekerja dan dapat mempemgaruhi dalam menjalankan pekerjaan yang telah
diembankan.
Menurut (Sinaga, 2016) lingkungan kerja yang kondusif dan nyaman akan
mempengaruhi semangat kerja karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan dan lingkungan
kerja yang baik memiliki peranan penting untuk meningkatkan produktivitas kerja dalam
perusahaan. Sebaliknya jika lingkungan kerja yang tidak nyaman dapat membuat
produktivitas tenaga kerja menurun