Menurut (Priansa, 2017) stres kerja adalah ketidakseimbangan antara
kemampuan fisik dan psikis dalam mengemban pekerjaan yang diberikan oleh
organisasi bisnis sehingga mempengaruhi berbagai aspek yang berkenaan dengan
aspek emosi, berpikir, bertindak dan lainnya dari individu karyawan. Ketidak-
seimbangan tersebut akan memberikan dampak yang beranekaragam bagi setiap
individu. Menurut (Ellyzar M. Y., 2017)menjelaskan bahwa bahwa stress
merupakan suatu perasaan tertekan yang dialami karyawan dalam menghadapi
pekerjaan.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah