Faktor Yang Mempengaruhi Kompensasi

Menurut Sari (2015) Faktor yang mempengaruhi kompensasi adalah sebagai berikut:
1) Produktivitas kerja Pemberian kompensasi melihat besarnya produktivitas yang
disumbangkan oleh karyawan kepada pihak perusahaan. Untuk itu semakin tinggi tingkat
output, maka semakin besar pula komponen yang diberikan oleh perusahaan kepada
karyawan.
2) Kemampuan untuk membayar Secara logis ukuran pemberian kompensasi sangat
tergantung pada kemampuan perusahaan membayar kompensasi yang ada.
3) Kesediaan untuk membayar Walaupun perusahaan mampu membayar kompensasi, namun
belum tentu perusahaan tersebut mau membayar kompensasi tersebut dengan layak dan adil.
4) Permintaan dan penawaran tenaga kerja Penawaran dan permintaan tenaga kerja cukup
berpengaruh terhadap pemberian kompensasi. Jika permintaan tenaga kerja banyak oleh
perusahaan, maka kompensasi cenderung tinggi, demikian sebaliknya jika penawaran tenaga
kerja rendah, maka pembayaran kompensasi cenderung menurun.