Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

Menurut Sinambela (2017:9) manajemen sumber daya manusia adalah
pengelolaan sumber daya manusia sebagai sumber daya atau aset yang utama,
melalui penerapan fungsi manajemen maupun fungsi operasional sehingga tujuan
organisasi yang telah ditetapkan dapat tercapai dengan baik.
Menurut Hasibuan (2019:10) mengatakan “Manajemen sumber daya
manusia adalah ilmu dan seni yang mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja
agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan dan
masyarakat”
Maka dari itu Manajemen Sumber Daya Manusia ialah komponen penting
dalam kehidupan yang akan menunjang kebutuhan manusia baik dalam organisasi
maupun individual. Kemudian dari sejumlah definisi MSDM diatas, dapat
menjadi pendayagunaan sumber daya manusia yang diterapkan dalam fungsi-
fungsi dari MSDM yang berupa perencanaan, rekrutmen dan seleksi,
pengembangan sumber daya manusia, pengembangan karir dan hubungan
industrial lainnya.