Indikator Motivasi Kerja


Luthans Penelitian Bintoro, Hartati dan Winarko (2019), hierarki
kebutuhan manusia yang merupakan indikator motivasi adalah :

  1. Kebutuhan dasar, yaitu gaji;
  2. Kebutuhan keamanan, yaitu rencana senioritas, serikat, asuransi
    kesehatan, rencana membantu karyawan, uang pesangon, pensiun;
  3. Kebutuhan sosial, yaitu kelompok atau tim kerja formal dan
    informal;
  4. Kebutuhan penghargaan, yaitu gelar, simbol status, promosi,
    banquet (makan siang bisnis); dan
  5. Kebutuhan aktualisasi diri, yaitu perkembangan pribadi, realisasi
    potensi