Menurut Lateiner yang dikutip L. Sri Soekemi RB dkk (1988) bahwa ada bebrapa
faktor pokok yang mempengaruhi semangat kerja para tenaga kerja diantaranya:
- Kebanggan pekerja akan pekerjaannya dan kepuasannya dalam
menjalankan pekerjaan yang baik; - Sikap terhadap pimpinan;
- Hasrat untuk maju;
- Perasaan telah diperlakukan secara baik;
- Kemampuan untuk bergaul dengan kawan sekerjanya;
- Kesadaran akan tanggungjawabnya terhadap pekerjaannya.