Disiplin yang baik mencerminkan besarnya tanggung jawab seseorang
terhadap tugas-tugas yang diberikan kepadanya. Seseorang dikatakan mempunyai
disiplin kcrja yang tinggi jika yang bcrsangkutan konsekuen, konsisten, taat asas,
bertanggung jawab atas tugas yang diamanahkan kepadanya. Disiplin kerja
merupakan suatu alat yang digunakan para manajer untuk berkornunikasi dengan
karyawan agar mereka bersedia untuk mengubah prilaku serta sebagai suatu upaya
untuk meningkatkan kesadaran dan kesediaan seseorang mentaati semua peraturan
perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku.
Dengan disiplin kerja yang tinggi akan dapat membantu meningkatkan
kinerja. Penelitian mengenai pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pernah
dilakukan oleh Aidin Bentar dkk, (2017) dan Yuli Yantika (2018) yang
menghasilkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah