Aspek etos kerja menurut Fitriyani (2019) kerja adalah rahmat,
amanah, panggilan, aktualisasi, ibadah, seni, kehormatan, dan pelayanan.
Selain itu, etos kerja memiliki tiga aspek atau karakteristik yaitu :
- Keahlian interpersonal.
Keahlian interpersonal merupakan aspek yang ada kaitannya
dengan hubungan kerja dengan orang atau hubungan antar sesama
pekerja di lingkungan kerjanya. Keahlian interpersonal meliputi
sikap, kebiasaan, cara, penampilan dan perilaku yang dilakukan
oleh individu saat berada dengan orang lain serta mempengaruhi
cara individu berinteraksi dengan orang lain. - Inisiatif
Insiatif sendiri diartikan sebagai karakteristik yang mendorong
seseorang untuk lebih semangat dalam berkerja dan
mengembangkan kinerjanya dan tidak mudah merasa puas jika
kinerjanya dianggap biasa. Aspek ini dihubungkan dengan keadaan
di tempat kerja yang tidak lancar. - Dapat Diandalkan
Dapat diandalkan merupakan aspek yang berhubungan dengan
adanya harapan terhadap hasil kerja dari pekerja dan merupakan
perjanjian implisit pekerja untuk melaksanakan fungsi dalam
berkerja. Para pekerja diharapkan bisa memuaskan harapan
minimun perusahaan, tanpa adanya sikap yang berlebihan sehingga
dalam berkerja yang bukan tugasnya. Aspek ini sangat diiginkan
oleh perusahaan terhadap pekerjanya