Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja

Nitisemito dalam Darmawan (2013), mengemukakan bahwa
Kedisiplinan adalah sebagai suatu sikap, tingkah laku, dan perbuatan yang
sesuai peraturan dari organisasi dalam bentuk tertulis maupun tidak.
Hasil penelitian terdahulu yang di lakukan Widi Yuliani (2011), bahwa
Kedisiplinan berpengaruh positif secara parsial dan signifikan terhadap
Produktivitas kerja, artinya kedisiplinan yang baik sehingga mencapai tujuan
perusahaan dapat meningkatkan produktivitas kerja,