Dimensi Kerjasama Tim (Team Work)

Menurut Shane & Von Glinow (2012), dimensi kerjasama tim yang efektif
yaitu the five C :
a. Cooperating (Bekerjasama)
Anggota tim yang efektif rela dan mampu bekerja bersama daripada bekerja
sendirian.
b. Coordinating (Koordinasi)
Anggota tim yang efektif secara aktif mengelola kerjasama tim sehingga tim
bertindak secara efisien dan harmonis.
c. Communicating (Komunikasi)
Anggota tim yang efektif menyampaikan informasi secara bebas (bukan
menimbunnya), secara efisien (menggunakan saluran dan bahasa yang
terbaik) dan menghormati (meminimalkan emosi negatif).
d. Comforting (Kenyamanan)
Anggota tim yang efektif membantu rekan kerja mengatur keadaan
psikologis yang sehat dan positif.
e. Conflict resolving (Pemecahan Masalah)
Konflik tidak dapat dihindari dalam pengaturan sosial, jadi anggota tim yang
efektif memiliki kemampuan dan motivasi untuk menyelesaikan
disfungsional ketidaksetujuan antara anggota tim.