Kinerja Karyawan

Kinerja adalah implementasi rencana yang telah disiapkan. Kinerja tersebut
dilakukan oleh sumber daya manusia yang memiliki keahlian, kompetensi,
motivasi dan tanggung jawab (Wibowo, 2007). Kinerja atau yang dapat disebut
performance yang berarti keberhasilan seseorang dalam melaksanakan pekerjaan
yang ditugaskan kepadanya. Kinerja adalah penampilan atau hasil kerja yang
dilakukan seseorang baik produk maupun jasa, yang dijadikan sebagai dasar
penilaian atas diri karyawan dan organisasi kerja. Mencerminkan pengetahuan
tentang pekerjannya. Kinerja yang dimaksud adalah hasil kerja yang dicapai
seseorang yang digunakan untuk menilai karyawan yang dapat mencerminkan
pengetahuan karyawan terhadap pekerjaan yang telah dilakukan (Akhmad &
Hidayat, 2020).
Secara konsep kinerja merupakan tingkat kinerja yang dicapai oleh seseorang
dalam kurun waktu tertentu berdasarkan standar kerja yang telah ditetapkan.
Bagian dari kinerja karyawan tidak hanya tentang hasil kerja yang dicapai
melainkan bagaimana proses berlangsung, serta kemampuan dalam mengatasi
masalah. Kinerja juga disebut dalam prestasi yang dicapai oleh karyawan
berdasarkan standar dan ukuran yang telah ditetapkan. Hasil kerja yang berkualitas
yang dapat dicapai seorang karyawan dalam melakukan tanggung jawab yang
telah diberikan dan berpengaruh bagi perusahaan untuk mencapai tujuan bersama
(Mangkunegara et al., 2017)