| Pengembangan Karir | Keadilan dalam Karir. Para karyawan menghendaki keadilan dalam sistem promosi dengan kesempatan sama untuk peningkatan karir Perhatian dengan Penyeliaan. Para karyawan menginginkan para penyelia mereka memainkan perannya secara aktif dalam pengembangan karir dan menyediakan umpan balik dengan teratur tentang kinerja; Kesadaran tentang Kesempatan. Para karyawan menghendaki pcngetahuan tentang kesempatan untuk peningkatan karir; Minat Pekerja. Para karyawan membutuhkan sejumlah informasi berbeda dan pada kenyataan; memiliki derajat minat yang berbeda dalam peningkatan karir yang tergantung pada beragam faktor; Kepuasan Karir. Para karyawan, tergantung pada usia dan kedudukan mereka, memiliki kepuasan berbeda. | Lee (2005) |
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah