MOTIVASI

Motivasi menjadi penting karena dengan sumber ini setiap individu di dalam
organisasi menjadi berkemauan untuk bekerja dengan antusias dalam rangka
mencapai tujuan perusahaan.
Stanton, dalam Mangkunegara (2001: 93) mendefinisikan motif adalah kebutuhan
yang distimulasi yang berorientasi pada tujuan individu dalam mencapai rasa puas.
Definisi tersebut berarti bahwa motivasi sebagai sumber atau kondisi yang
menggerakan manusia untuk mencapai tujuan tertentu. Lebih lanjut, Mangkunegara
mengemukakan bahwa motivasi terbentuk dari sikap (attitude) seorang pegawai
dalam menghadapi situasi (situation) kerja. Motivasi kemudian menjadi suatu
kondisi untuk menggerakan diri pegawai yang terarah untuk mencapai tujuan
organisasi