Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan

Kepemimpinan sebagai komunikator yang menentukan apa, bagaimana, bila
mana, dan dimana perintah itu dikerjakan agar keputusan dapat dilaksanakan
secara efektif. Kepemimpinan efektif memerlukan kemampuan untuk
menggerakkan dan memotivasi orang lain agar mau melaksanakan perintah dan
meningkatan kinerja karyawan. Kepemimpinan erat kaitannya dengan
kemampuan seseorang untuk dapat mempengaruhi orang lain agar bekerja
sesuai dengan tujuan yang akan meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian
terdahulu oleh Ferdy Roring (2017) memiliki hasil dimana variabel
kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan
penelitian oleh Mukhamad Wahyudin (2020) yang memiliki hasil bahwa
variabel kepemimpinan berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan temuan dari penelitian-penelitian dapat dikemukakan bahwa