Kepemimpinan

Menurut Rivai (2004:2) kepemimpinan (leadership) adalah proses
mempengaruhi atau memberi contoh kepada pengikut-pengikutnya lewat
prses komunikasi dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Keseluruhan
tindakan guna mempengaruhi serta menggiatkan orang dalam usaha bersama
untuk mencapai tujuan, atau dengan definisi yang lebih lengkap dapat
dikatakan bahwa kepemimpinan adalah proses pemberian jalan yang mudah
dari pada pekerjaan orang lain yang terorganisir dalam organisasi formal guna
mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Kartono (2008:5-8) berpendapat bahwa kepemimpinan merupakan salah
relasi dan pengaruh antara pemimpin dengan yang dipimpin. Kepemimpinan
tersebut muncul dan berkembang sebagai hasil dari interaksi otomatis anatara
pemimpin dengan orang-orang yang dipimpinnya. Berdasarkan beberapa
definisi di atas dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan merupakan
kemampuan seseorang untuk mempengaruhi dan mengarahkan orang secara
efektif dan efisien dalam rangka mencapai tujuan. Sebagaimana diungkapkan
Sedarmayanti (2009:120) bahwa kepemimpin (leadership), adalah :
a. Proses dalam mempengaruhi orang lain agar melakukan atau tidak
melakukan sesuatu yang diinginkan seorang pemimpin.
b. Hubungan interaksi antar pengikut dengan pimpinan dalam mencapai
tujuan yang telah ditetapkan.
c. Proses mempengaruhi aktivitas/perilaku kelompok yang diorganisasikan
kea rah pencapaian tujuan.
d. Proses member arti (pengarahan berarti) terhadap usaha kolektif dan
menyebabkan adanya kesediaan untuk melakukan aktivitas/perilaku yang
diingiknkan untuk pencapaian sasaran.
e. Proses mempengaruhi kegiatan individu/kelompok dalam usaha
mencapai tujuan pada situasi tertentu.