Indikator Gaya Kepemimpinan

Menurut Kartono (2018:34) indicator gaya kepemimpinan sebagai berikut :
a. Kemampuan Mengambil Keputusan
Pengambilan keputusan adalah pendekatan sistematis terhadap sifat alternatif
yang dihadapi dengan mengambil tindakan yang diperhitungkan sebagai
tindakan yang paling tepat.
b. Kemampuan Memotivasi
Kemampuan motivasi adalah daya pendorong yang mengakibatkan seorang
anggota organisasi mau dan siap untuk menggerakan kemampuannya (dalam
bentuk keahlian atau keterampilan) tenaga dan waktunya untuk melakukan
berbagai kegiatan yang menjadi milik organisasi, akuntabilitas dan kinerja
kewajibannya. , untuk mencapai tujuan dan sasaran organisasi yang telah
ditentukan sebelumnya.
c. Kemampuan Komunikasi
Kemampuan komunikasi adalah keterampilan atau kemampuan untuk
menyampaikan pesan, gagasan, atau pikiran kepada orang lain dengan tujuan
agar orang lain memahami makna yang baik, baik secara langsung maupun
tidak langsung.
d. Kemampuan Mengendalikan Bawahan
Seorang pemimpin harus memiliki keinginan untuk membuat orang lain
melakukan kehendaknya dengan menggunakan kekuatan pribadi atau posisi
secara efektif dan sesuai dengan kepentingan jangka panjang perusahaan. Ini
termasuk memberi tahu orang lain apa yang harus dilakukan dengan nada mulai
dari tegas hingga menuntut atau bahkan mengancam. Tujuan adalah tugas yang
dapat diselesaikan dengan benar.
e. Tanggung Jawab
Seorang pemimpin harus bertanggung jawab kepada bawahannya. Tanggung
jawab dapat dipahami sebagai kewajiban untuk menanggung, mempertanggung
jawabkan, menanggung semua atau memberikan tanggung jawab atau
menanggung akibatnya.
f. Kemampuan Mengendalikan Emosional
Kemampuan seseorang untuk mengendalikan emosinya sangat penting bagi
kesuksesan kita dalam hidup. Semakin baik kemampuan kita untuk
mengendalikan emosi, semakin mudah untuk mencapai kebahagiaan.
Adapun indikator gaya kepemimpinan menurut Thoha dan Retnowulan (2017)
antara lain :
a. Pemimpin menjadi teladan
b. Pembagian tugas dan pekerjaan dengan baik dan jelas
c. Pengambilan keputusan dan bijaksana
d. Bimbingan terhadap bawahan
e. Memberikan umpan balik