Gaya Kepemimpinan Transaksional

Kepemimpinan transaksional adalah pemimpin yang membimbing atau
memotivasi para pengikut mereka pada arah tujuan yang telah ditetapkan
dengan cara memperjelas peran dan tugas mereka.
Indikator-indikator dari model kepemimpinan ini adalah:
a. Penghargaan Bersyarat: menjalankan pertukaran kontraktual antara
penghargaan dan usaha, menjanjikan penghargaan untuk kinerja
yang bagus, dan mengakui pencapaian yang diperoleh.
b. Manajemen Dengan Pengecualian (aktif): mengamati dan mencari
penyimpangan dari aturan-aturan dan standar, serta melakukan
tindakan perbaikan.
c. Manajemen Dengan Pengecualian (pasif): dilakukan hanya jika
standar tidak tercapai.
d. Lassez faire: melepaskan tanggung jawab dan menghindari
pengambilan keputusan.