Motivasi Kerja Pegawai

Menurut kamus bahasa Indonesia, motivasi adalah dorongan yang timbul
pada diri seseorang untuk sadar atau tidak sadar melakukan suatu tindakan untuk
tujuan tertentu. Lensuffie (2010) mengatakan “motivasi adalah keinginan
melakukan tindakan” apakah tindakan tersebut jadi dilakukan atau tidak, hal itu
tergantung seberapa besar motivasi yang muncul didalam diri seseorang.
Menurut Mangkunegara (2005) “motivasi merupakan kondisi atau energi
yang menggerakkan diri karyawan yang terarah atau tertuju untuk mencapai
tujuan organisasi perusahaan”. Sedangkan Lensuffie (2010) mengatakan
“motivasi merupakan dorongan mental yang menggerakkan dan mengarahkan
perilaku manusia yang memiliki tiga komponen utama yaitu kebutuhan, dorongan,
dan tujuan. Dari berbagai macam defenisi motivasi, Stanford menyatakan ada tiga
poin penting dalam pengertian motivasi yaitu hubungan antar kebutuhan,
dorongan dan tujuan. Kebutuhan muncul karena adanya sesuatu yang kurang
dirasakan oleh seseorang baik fisiologis maupun psikologis (Nursalam, 2002)
Motivasi kerja dapat dipandang suatu ciri yang ada pada calon tenaga kerja
ketika diterima masuk kerja di suatu perusahaan atau organisasi. Hal ini sangat
mendukung karena adanya definisi motivasi kerja adalah suatu kondisi yang
berpengaruh untuk membangkitkan, mengarahkan, dan memelihara perilaku yang
berhubungan dengan lingkungan kerja (Mangkunegara, 2000)