Jenis-jenis gaya kepemimpinan menurut Siagian dalam Busro
(2018:229), antara lain:
1) Gaya Kepemimpinan Otokratis
Gaya kepemimpinan otokratis merupakan gaya kepemimpinan dimana
seorang pemimpin memiliki kendali penuh dalam menentukan
kebijakan dan prosedur, menetapkan tujuan dan sasaran, serta
mengawasi seluruh kegiatan organisasi tanpa adanya keikutsertaan
bawahan.
2) Gaya Kepemimpinan Militeristis
Gaya kepemimmpinan militeristis merupakan gaya kepemimpinan
dimana seorang pemimpin menggerakan bawahannya melalui
perintah-perintah yang wajib untuk ditaati oleh bawahannya, serta
menuntut tingkat kedisiplinan yang tinggi dari para bawahannya.
3) Gaya Kepemimpinan Paternalistis
Gaya kepemimpinan paternalistis merupakan gaya kepemimpinan
dimana seorang pemimpin selalu mengayomi bawahannya karena
menganggap bahwa bawahannya tidak mampu untuk melakukan
pengambilan keputusan.
4) Gaya Kepemimpinan Karismatis
Gaya kepemimpinan karismatis merupakan gaya kempemimpinan
dimana seorang pemimpin memiliki daya tarik yang tinggi, sehingga
mampu untuk mempengaruhi bawahannya secara positif untuk
mencapai tujuan organisasi.
5) Gaya Kepemimpinan Demokratis
Gaya kepemimpinan demokratis merupakan gaya kepemimpinan
dimana seorang pemimpin selalu berdiskusi dan bekerjasama dengan
para bawahannya untuk mencapai tujuan organisasi.
Adapun jenis gaya kepemimpinan menurut Sutrisno (2020:222),
antara lain:
1) Gaya Kepemimpinan Persuasif
Gaya kepemimpinan persuasif merupakan gaya kepemimpinan
dimana seorang pemimpin melakukan pendekatan dengan cara
mempengaruhi pikiran dan perasaan bawahannya dalam memberikan
arahan tugas.
2) Gaya Kepemimpinan Refresif
Gaya kepemimpinan refresif merupakan gaya kepemimpinan dimana
seorang pemimpin melakukan pendekatan dengan cara memberikan
tekanan dan ancaman agar bawahan merasa takut dan tertekan,
sehingga mereka terpaksa untuk bekerja keras.
3) Gaya Kepemimpinan Partisipatif
Gaya kepemimpinan partisipatif merupakan gaya kepemimpinan
dimana seorang pemimpin selalu memberikan kesempatan kepada
bawahan untuk aktif memberikan pendapatnya dalam pengambilan
keputusan organisasi.
4) Gaya Kepemimpinan Inovatif
Gaya kepemimpinan inovatif merupakan gaya kepemimpinan dimana
seorang pemimpin selalu berusaha untuk memberikan perubahan-
perubahan yang bersifat positif dalam segala aspek seperti politik,
ekonomi, sosial budaya, atau segala produk yang berkaitan dengan
kebutuhan manusia.
5) Gaya Kepemimpinan Investigatif
Gaya kepemimpinan investigatif merupakan gaya kepemimpinan
dimana seorang pemimpin selalu menaruh kecurigaan kepada para
bawahannya, sehingga ia selalu melakukan investigasi yang
menyebabkan para bawahannya menjadi kurang kreatif dan invoatif,
serta takut untuk membuat kesalahan. 16
6) Gaya Kepemimpinan Inspektif
Gaya kepemimpinan inspektif merupakan gaya kepemimpinan dimana
seorang pemimpin selalu menuntut penghormatan yang tinggi dari
para bawahannya, merasa senang apabila dihormati oleh orang
banyak, serta sering menggelar kegiatan yang bersifat protokoler
7) Gaya Kepemimpinan Motivatif
Gaya kepemimpinan motivatif merupakan gaya kepemimpinan
dimana seorang pemimpin memiliki kemampuan berkomunikasi yang
baik, sehingga dapat menyampaikan setiap pemikiran, kebijakan, dan
program kerja kepada bawahannya dengan baik.
8) Gaya Kepemimpinan Naratif
Gaya kepemimpinan naratif merupakan gaya kepemimpinan dimana
seorang pemimpin banyak berbicara mengenai sesuatu yang
sebenarnya tidak sedang ia kerjakan atau lebih banyak berbicara
daripada menunjukkan kinerja yang baik.
9) Gaya Kepemimpinan Edukatif
Gaya kepemimpinan edukatif merupakan gaya kepemimpinan dimana
seorang pemimpin gemar untuk mengembangkan kemampuan para
bawahannya melalui pendidikan dan keterampilan sehingga bawahan
berkembang menjadi lebih baik.
10) Gaya Kepemimpinan Retrogresif
Gaya kepemimpinan retrogresif merupakan gaya kepemimpinan
dimana seorang pemimpin selalu berusaha menghambat kemajuan
para bawahannya, atau dengan kata lain mereka lebih senang apabila
bawahannya bodoh dan tidak berkembang.