Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja

Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja
menurut Simanjuntak dalam Sutrisno (2020:103) antara lain:
1) Pelatihan
Pelatihan kerja memiliki tujuan untuk meningkatkan keterampilan
karyawan, seperti mengajarkan karyawan tentang cara-cara yang
dianggap lebih efisien untuk menyelesaikan pekerjaan dan
menggunakan peralatan (tools) dalam pekerjaan. Stoner (1991) dalam
Sutrisno (2020:103) mengemukakan bahwa peningkatan produktivitas
kerja disebabkan oleh pemberian pelatihan dan pengetahuan kerja,
asuransi kesehatan, dan alokasi tugas.
2) Mental dan Kemampuan Fisik Karyawan
Kondisi mental dan fisik karyawan merupakan aspek penting yang
harus menjadi perhatian bagi setiap perusahaan. Hal ini dikarenakan
kondisi mental dan kemampuan fisik karyawan memiliki hubungan
yang erat dengan produktivitas kerja karyawan.
3) Hubungan antara Atasan dan Bawahan
Hubungan antara atasan dan bawahan dapat menentukan tingkat
produktivitas karyawan. Apabila bawahan merasa diperlakukan
dengan baik, maka bawahan tersebut akan produktif dalam bekerja.
Pendapat lain mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi
produktivitas kerja karyawan dikemukakan oleh Affandi (2018:93),
antara lain:
1) Pekerjaan yang menarik.
2) Upah yang baik.
3) Keamanan dan perlindungan dalam pekerjaan.
4) Etos kerja
5) Lingkungan atau sarana kerja yang memadai
6) Promosi dan pengembangan diri karyawan sejalan dengan
perkembangan perusahaan.
7) Keterlibatan karyawan dalam setiap kegiatan organisasi
8) Pengertian dan simpati yang diberikan kepada karyawan atas
persoalan-persoalan pribadi karyawan.
9) Kesetiaan pimpinan pada diri pekerja.
10) Disiplin kerja karyawan